Com a proximidade do prazo em que começará a valer a nova NR-1, muitos profissionais de segurança e saúde no trabalho estão procurando por um modelo de Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para ser seguido. Contudo, não é possível aplicar um mesmo padrão de GRO para todas as empresas brasileiras, pois cada uma tem as suas particularidades.
Porém, isso não quer dizer que as empresas terão que elaborar um programa do zero. Um PGR eficiente é construído a partir de uma metodologia de trabalho consistente e embasada nas melhores técnicas de segurança do trabalho e saúde ocupacional. Continue a leitura para descobrir os fundamentos do Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais (GRO):
Ciclo PDCA
Trata-se de um processo de melhoria contínua que não muda, independentemente da gestão da empresa. Este método veio para o GRO da nova NR-1 muito influência da ISO 45001, que fala sobre segurança e saúde ocupacional.
Tanto a ISO 45001 quanto outros sistemas de gestão de riscos ocupacionais ao redor do mundo, como é o caso do Reino Unido, exigem a utilização do Ciclo PDCA.
Normas internacionais
Além da ISO 4500, outras normas internacionais de SST foram utilizadas como referenciais técnicos durante a construção do GRO. Por exemplo, a ISO 31000 é uma norma geral que pode ser utilizada para a gestão de qualquer tipo de risco, além dos ocupacionais, tais como cibernético, financeiro, jurídico, entre outros. Assim, ela amplia os conceitos da ISO 45001 e traz uma estrutura de gerenciamento que individualiza as etapas de identificação, análise e avaliação do risco.
Já a ISO/IEC 31010 traz as ferramentas de avaliação do risco. No nosso meio de SST, a mais conhecida é a matriz de risco, que utiliza critérios de severidade e probabilidade para chegar ao nível do risco ocupacional.
A construção do PGR tem o objetivo central de gerar ambientes de trabalho seguros e saudáveis, além, obviamente, de cumprir os requisitos legais. Assim, com a nova NR-1, o Brasil estará alinhado às melhores práticas internacionais de gerenciamento de riscos ocupacionais, o que é um grande avanço.
GRO na prática
Portanto, o primeiro passo para começar a construir um PGR é ter uma ampla compreensão das normas que deram origem à nova NR-1. Resumindo, a ISO 45001 e a ISO 31000 explicam sobre o Gerenciamento do Risco Ocupacional, enquanto a ISO 31010 tem uma função tática e operacional do processo de construção do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
GRO e PGR
Nós, da Ziviti, entendemos que pode ser trabalhoso construir um PGR do zero. Sendo assim, desenvolvemos uma metodologia exclusiva que permite que as empresas apliquem em suas próprias realidades ocupacionais.
Então, se você quer saber mais sobre a implantação do GRO, inscreva-se no meu webinário gratuito e digital “Desenvolvendo o GRO/PGR na sua empresa”, que será ministrado no dia 11/01/2021, às 19h.
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