A nova NR-1 traz um item específico que afirma que as empresas devem estabelecer os critérios de avaliação do risco e tomada de decisão, mas não há uma metodologia que explique como fazer na prática.
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Então, primeiramente, é necessário implementar uma metodologia de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) que realmente gere valor para a empresa em questão. Depois disso, pensamos nos critérios de avaliação de risco e tomadas de decisão.
Desta forma, é preciso compreender que o objetivo deste processo é estabelecer o nível gerado pela matriz de risco, através do cruzamento da severidade das lesões que podem ocorrer em decorrência da exposição ao perigo ocupacional com a probabilidade do acontecimento.
Severidade e probabilidade do risco
Inclusive, em termos práticos, estamos falando de uma planilha Excel, onde há uma linha para a severidade e uma coluna para a probabilidade. Contudo, como a própria NR-1 prevê, não há apenas uma entrada única para esses parâmetros:
- Severidade: entradas de magnitude da consequência e de número de trabalhadores.
- Probabilidade: entradas de conformidade com os requisitos presentes nas NRs, de comparação da exposição com o perfil previsto na NR-9 (mas como os anexos ainda não estão prontos, devemos usar os da NR-15), das medidas de prevenção já implementadas e das exigências próprias da atividade de trabalho analisada.
Portanto, temos, no mínimo, duas entradas para a severidade e quatro entradas para a probabilidade. Nesse sentido, o método Ziviti criou o processo de planificação do risco para que os profissionais de SST possam fazer a correta avaliação. Com ele, todos os determinantes que caracterizam a severidade e a probabilidade são analisados de forma individual e se atribui uma nota a cada um. Desta forma, o processo fica claro, sendo possível fazer a avaliação do risco e cumprir o item normativo.
Além disso, é preciso lembrar que o principal objetivo de qualquer sistema de classificação de risco é refletir a real condição de trabalho à qual os trabalhadores da organização estão expostos. Por isso, o processo de planificação do risco trata criteriosamente cada variável da probabilidade e da severidade, de forma com que permita uma avaliação detalhada da realidade ocupacional em questão.
GRO e PGR
Nós, da Ziviti, entendemos que pode ser trabalhoso construir um PGR do zero. Sendo assim, desenvolvemos uma metodologia exclusiva que permite que as empresas apliquem em suas próprias realidades ocupacionais.
Então, se você quer saber mais sobre a implantação do GRO, inscreva-se no meu webinário gratuito e digital “Desenvolvendo o GRO/PGR na sua empresa”, que será ministrado no dia 11/01/2021, às 19h.